招聘两三事

作者:阻击者 发布时间:March 13, 2010 分类:社会青年笔记

这些日子公司发布了一系列的春季招聘计划,包括了设计、PHP/ASP.NET、编辑等职位,也收到了不少简历,进行了许多有意思的面试过程。

很多人仍然是抱着撒网的态度

虽然在管理角度来看,不是说你需要什么人,而是说你能培养出什么人来适应这个岗位,但现在的求职群体实在太让人汗颜了,别的不说,这撒网的人大有人在,比如我们部门的编辑一职,体制内的传统报刊实习生或编辑来应聘也不足为奇,但是一些做行政工作为主,写网络小说,甚至是搞开发出身的也来凑这个热闹了,更别说网管、电脑城的哥们了。

并不是我带着有色眼镜看待求职人员,给过几份面试题给应聘的求职者,发现写出来的东西实在没法看,对自己求职的岗位不了解、不分析,纯粹是浪费大家的时间。

漂亮的简历

制式简历自然谈不上漂亮到哪里去,但每每看到简历时我几乎怀疑厦门到底是人才储备大市还是群英荟萃的地方,明明只是接触过,非要写熟悉,可能只懂PS的快捷键操作,硬是要写精通,更别提什么擅长之流了,一聊发现完全不是那么一回事,好像先吸引你来聊一聊,然后通过对话来加分。

责任心

我们公司有个部门招PHP,前台MM说来面试的一看还以为是水电维修的,对自己的仪表不注重也罢了,问起一些开发上的内容,抱怨上一家公司老板不交给他类似的开发任务,所以没办法熟悉,又抱怨老板没什么活给他干,整天无所事事,好像一块多大的金砖被熊便给盖住了一样,自己在那写面试题,就是一种神情恍惚的态度,好像前一天晚上鏖战赤壁了一样,用手蹭着腮帮子几乎要睡着了,居然还不知道自己面试公司的情况,言下之意,我就是随便那么一投,没想到真有电话打过来了,真是哭笑不得。

魄力

我们不需要唯唯诺诺的人,更不需要桀骜不驯的同事,作为一个有自我表达主张的群体来说,更希望有个人站长来融入公司,很多站长希望在整顿后转型,大部分也觉得自己适合编辑这个职业,我们也收到了千里之外的简历,有几个还是比较符合基本的招聘需求的,但在这个过程中发现,很多个人站长对于真正的建站知识一知半解,许多人还是靠着感觉去做事情,甚至有站长写出来的简历更是笑料百出,什么建站多年已经盈利,打开一个一个小偷程序,排名几百万,试问挂个adsense,收个几刀一天,算是盈利吗?更让人感觉有喜感的是措辞上的,比如思考了很久,所以选择了贵公司。

较为符合要求的一个是害怕挑战,谈到要不远千里来厦门工作,而且不一定保证就一定需要,马上就改变了选择。其实报销路费早已经在我的下一句话里面了,但他自己过不了自己这个槛,想当初我从来没出过省,连编辑都摸不清楚门路,还是一往无前的赶来了厦门,人生地不熟的,不是说自己多牛比,最少要给自己一个面对挑战的机会。

另外一个则是被我给吓唬跑了,一听到编辑这个工作是比较有枯燥性跟挑战性的,面试的时候说不介意薪水,晚上就说压力太大,这么看起来,跟我们公司的大部分人比起来,这些求职者确实太过轻松。

没有上进心与责任心的员工是没有任何公司会录用的,这样的人注定没办法好好培养。

把自己当一块砖,但别是金砖,哪里需要哪里搬,三十岁前就奢望很安逸的生活与牛比的事业请每天苦看好莱坞电影。

顺便再发招聘广告吧。

详情参阅:http://www.chinaz.com/about/job.asp

标签: 招聘, 面试

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